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Developing Learning

學習發展

成長在永虹

永虹先進材料重視員工的訓練與發展,在不同階段,公司採取不同的訓練計畫,務求達到最佳效果。完善的訓練與發展,將能夠提升員工的競爭力,不斷追求進步,使員工、公司及整個產業跟著受益。


新進人員系列:
為讓新進同仁順利融入永虹這個大家庭,新人到職當日會舉辦公司引導/介紹等相關課程,並同步安排部門同仁擔任輔導員、訂定訓練計畫,以協助新進同仁順利適應公司環境與工作內容。


環境安全系列:
遵守政府環境安全相關法令,規劃環境安全相關訓練課程,以提升同仁環境安全意識,確保同仁工業安全知識與技能。


技術職能系列:
公司產業、產品之性質不同於科技業、製造業、傳產業,且公司本身擁有多項專利技術,針對公司產品製程技術,規劃相關專業課程,以提升同仁專業能力。


領導發展系列:
根據不同階層管理職能,規劃相關專業管理課程,以增進管理職能。