成长在永虹
永虹先进材料重视员工的训练与发展,在不同阶段,公司採取不同的训练计画,务求达到最佳效果。完善的训练与发展,将能够提升员工的竞争力,不断追求进步,使员工、公司及整个产业跟着受益。
新进人员系列:
为让新进同仁顺利融入永虹这个大家庭,新人到职当日会举办公司引导/介绍等相关课程,并同步安排部门同仁担任辅导员、订定训练计画,以协助新进同仁顺利适应公司环境与工作内容。
环境安全系列:
遵守政府环境安全相关法令,规划环境安全相关训练课程,以提升同仁环境安全意识,确保同仁工业安全知识与技能。
技术职能系列:
公司产业、产品之性质不同于科技业、制造业、传产业,且公司本身拥有多项专利技术,针对公司产品制程技术,规划相关专业课程,以提升同仁专业能力。
领导发展系列:
根据不同阶层管理职能,规划相关专业管理课程,以增进管理职能。