成长在永虹
永虹先进材料重视员工的训练与发展，在不同阶段，公司採取不同的训练计画，务求达到最佳效果。完善的训练与发展，将能够提升员工的竞争力，不断追求进步，使员工、公司及整个产业跟着受益。

新进人员系列：
为让新进同仁顺利融入永虹这个大家庭，新人到职当日会举办公司引导/介绍等相关课程，并同步安排部门同仁担任辅导员、订定训练计画，以协助新进同仁顺利适应公司环境与工作内容。

环境安全系列：
遵守政府环境安全相关法令，规划环境安全相关训练课程，以提升同仁环境安全意识，确保同仁工业安全知识与技能。

技术职能系列：
公司产业、产品之性质不同于科技业、制造业、传产业，且公司本身拥有多项专利技术，针对公司产品制程技术，规划相关专业课程，以提升同仁专业能力。

领导发展系列：
根据不同阶层管理职能，规划相关专业管理课程，以增进管理职能。