生活在永虹

薪资福利：
具竞争力的薪资水准，且依据公司整体营运状况，并搭配个人绩效于每年度进行薪资调整。

奖金制度：
为鼓励同仁在工作上努力表现，公司建立绩效奖金制度，配合公司整理营运状况发放。

保险制度：
于新进同仁报到当天，即刻替同仁完成健保、劳保、劳工退休金、团险及意外险之加保，使同仁有更加完善的安全保障。