生活在永虹

薪資福利：
具競爭力的薪資水準，且依據公司整體營運狀況，並搭配個人績效於每年度進行薪資調整。

獎金制度：
為鼓勵同仁在工作上努力表現，公司建立績效獎金制度，配合公司整理營運狀況發放。

保險制度：
於新進同仁報到當天，即刻替同仁完成健保、勞保、勞工退休金、團險及意外險之加保，使同仁有更加完善的安全保障。